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人才培養(yǎng)

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人才培養(yǎng)

21

2009-09

東南大學(xué)博士生將到公司掛職

日前，集團(tuán)公司常務(wù)副總經(jīng)理兼總工程師瞿啟忠、人力資源部經(jīng)理瞿飛躍赴南通市人事局參加了“東南大學(xué)掛職博士考察團(tuán)歡迎會(huì)”。會(huì)后，東南大學(xué)工程管理博士研究生謝磊到我公司進(jìn)行了具體考察、商洽掛職工作事宜。這是集團(tuán)公司深化與高校產(chǎn)學(xué)研合作、加快引進(jìn)高層次人才、提升科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)創(chuàng)新能力的又一重要舉措。　　此次東大博士研究生赴企業(yè)考察后，將進(jìn)行進(jìn)一步洽商，如合適的將與公司簽訂掛職協(xié)議，擔(dān)任企業(yè)技術(shù)中心副主

2009-09-21

東南大學(xué)博士生將到公司掛職

07

2009-09

今年引進(jìn)的32名大學(xué)生接受安全培訓(xùn)

圖一：大學(xué)生參觀　　?　　圖二：為學(xué)員與公司領(lǐng)導(dǎo)合影　　9月2日下午，集團(tuán)公司安全員培訓(xùn)班的32位學(xué)員在通州建校進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試，標(biāo)志為期10天的培訓(xùn)活動(dòng)圓滿結(jié)束。通過(guò)培訓(xùn)，考核合格的學(xué)員將奔赴基層單位和施工一線，加強(qiáng)和充實(shí)一線的安全管理力量，提高安全管理水平。　　這次安全員培訓(xùn)班學(xué)員是從今年新引進(jìn)的大學(xué)生中選出來(lái)的。集團(tuán)公司針對(duì)基層單位安全管理專業(yè)人才不足、業(yè)務(wù)水平不高的現(xiàn)狀，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，相

2009-09-07

今年引進(jìn)的32名大學(xué)生接受安全培訓(xùn)

28

2008-02

金沙分公司組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》

2月28日，金沙分公司組織了所有項(xiàng)目部班子人員，一起學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》，并邀請(qǐng)了勞動(dòng)保障局領(lǐng)導(dǎo)和專家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。去年12月22日金沙分公司在通州市司法局會(huì)議室，已經(jīng)組織了分公司人員及項(xiàng)目經(jīng)理專門聽取了司法局專職律師對(duì)即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行的專題講座?！　∨c會(huì)同志一致認(rèn)為，即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》既賦予了勞動(dòng)者更加明確的權(quán)利，使保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益有法可依，但對(duì)企業(yè)也提出了更加明確的責(zé)任和義務(wù)，

2008-02-28

金沙分公司組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》

28

2008-02

金沙分公司組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》

2月28日，金沙分公司組織了所有項(xiàng)目部班子人員，一起學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》，并邀請(qǐng)了勞動(dòng)保障局領(lǐng)導(dǎo)和專家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。去年12月22日金沙分公司在通州市司法局會(huì)議室，已經(jīng)組織了分公司人員及項(xiàng)目經(jīng)理專門聽取了司法局專職律師對(duì)即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行的專題講座?！　∨c會(huì)同志一致認(rèn)為，即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》既賦予了勞動(dòng)者更加明確的權(quán)利，使保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益有法可依，但對(duì)企業(yè)也提出了更加明確的責(zé)任和義務(wù)，

2008-02-28

金沙分公司組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》

14

2007-12

集團(tuán)公司迎來(lái)125名大學(xué)生應(yīng)聘

12月9日，集團(tuán)公司2008年度應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)生招聘考核工作在通州建校舉行，來(lái)自東南大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、南京師范大學(xué)、武漢大學(xué)等高校的125位學(xué)生參加了土木工程、工程管理、建筑環(huán)境與設(shè)備、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)的應(yīng)聘考核，這是集團(tuán)公司單次招聘考核規(guī)模最大的一次?！　〗陙?lái)，集團(tuán)公司在實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的同時(shí)，堅(jiān)持“以人為本、人才強(qiáng)企”的發(fā)展戰(zhàn)略，注重聚集吸引各類人才加盟，較好地推進(jìn)了公司人才隊(duì)伍的年輕化、專業(yè)

2007-12-14

集團(tuán)公司迎來(lái)125名大學(xué)生應(yīng)聘

17

2007-10

公司參與“百名留日博士江蘇行”活動(dòng)

日前，參加“百名留日博士江蘇行”活動(dòng)的ACSEJ在日中國(guó)科學(xué)技術(shù)者聯(lián)盟會(huì)長(zhǎng)楊克儉博士和中部日本新華僑華人會(huì)會(huì)長(zhǎng)葛漢斌博士來(lái)到公司，與公司總工程師瞿啟忠和人力資源部經(jīng)理瞿飛躍就技術(shù)研發(fā)和人才合作方面的事宜進(jìn)行了洽談，并就“片式腳手架及連接件(卡件)研究與開發(fā)”項(xiàng)目達(dá)成了合作意向。

2007-10-17

公司參與“百名留日博士江蘇行”活動(dòng)

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