集團公司連續(xù)6年獲 “區(qū)建筑企業(yè)高技能人才培養(yǎng)工作先進集體”稱號
日前,通州區(qū)人社局、區(qū)建管局在通州建校三樓會議室聯(lián)合召開建筑企業(yè)高技能人才培養(yǎng)工作會議。會上通報了2015年度通州區(qū)建筑企業(yè)高技能人才培養(yǎng)完成工作,部署了2016年各單位的技能人才培養(yǎng)任務(wù),并表彰了2015年度技能人才培養(yǎng)工作中成績突出的單位和個人。集團公司連續(xù)6年榮獲區(qū)“區(qū)建筑企業(yè)高技能人才培養(yǎng)工作先進集體”稱號,人力資源部邱京春同志被評為區(qū)“2015年度建筑企業(yè)高技能人才培養(yǎng)工作先進個人”?!?
日前,通州區(qū)人社局、區(qū)建管局在通州建校三樓會議室聯(lián)合召開建筑企業(yè)高技能人才培養(yǎng)工作會議。會上通報了2015年度通州區(qū)建筑企業(yè)高技能人才培養(yǎng)完成工作,部署了2016年各單位的技能人才培養(yǎng)任務(wù),并表彰了2015年度技能人才培養(yǎng)工作中成績突出的單位和個人。集團公司連續(xù)6年榮獲區(qū)“區(qū)建筑企業(yè)高技能人才培養(yǎng)工作先進集體”稱號,人力資源部邱京春同志被評為區(qū)“2015年度建筑企業(yè)高技能人才培養(yǎng)工作先進個人”。
2015年度集團公司申報技師80人,培養(yǎng)鑒定中高級工201人,一方面提升技能人才的總量和專業(yè)分布,滿足公司新一輪資質(zhì)就位及項目施工的需求。同時公司成為“南通市首席技師培養(yǎng)示范單位”、全國瓦工狀元顧振林被南通市評為“企業(yè)首席技師”,均獲得政府補助,增強了技能人才培養(yǎng)師資力量,豐富了人才培養(yǎng)平臺,為技術(shù)改進、工程創(chuàng)優(yōu)提供了技能保證。

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